contactsitemap | disclaimerjobs | start |  A A A

Troeven als werkgever

 

Wij zijn er van overtuigd dat goede zorg alleen kan gegeven worden door gemotiveerde en bezielde medewerkers.
Daarom besteden wij veel aandacht aan een goed uitgebouwd personeelsbeleid (zie ook : Investors in People).
We vinden het belangrijk dat onze voorziening een aangename plaats is om te werken.
Hieronder sommen we een aantal zaken op waarvan we denken dat ze ertoe bijdragen dat wzc Sint-Carolus een goede werkgever is.

Verloning/uurregeling

  • Dezelfde functie: onmiddellijk volledige overname van anciënniteit / Andere functie (ook bij zelfstandige activiteit of als helper): onmiddellijk ½ overname
  • Jaarlijks / tweejaarlijks anciënniteitssprong met stijging van loon
  • Correcte toeslagen onregelmatige uren/ compensatie bij laattijdige vervanging weekend en nacht
  • Gratis hospitalisatieverzekering en voor familieleden goedkoper
  • Fiets- en voetvergoeding (0,22 €/km), treinabonnement: gratis
  • Bij terugkeer voor vergadering: extra woonwerkverkeer
  • Duidelijke uurregeling en correcte afspraken & inspraak bij de opmaak van uurrooster
  • Maaltijdcheques (3,00 €)
  • Werkzekerheid

Verlofsystemen

  • Wettelijk verlof (als het jaar voordien verlofrechten opgebouwd: 20 dagen in systeem dat gewerkt wordt)
  • Extralegaal verlof en anciënniteitsverlof
  • Eindeloopbaansysteem (voor de zorgmedewerkers of medewerkers die weekends werken: vanaf 45 jaar: een dag/md; 50 jaar: 2 dagen/md en 55 jaar: 3 dagen/maand// voor de rest-groep vanaf 50 jaar : 5 dagen; vanaf 52 jaar: 10 dagen en vanaf 55 jaar: 20 dagen)
  • Klein verlet: feitelijk samenwonend onder 1 dak is gelijkgesteld met gehuwd
  • Overlijden van echtgenoot of kind (dag van overlijden tem dag van begrafenis)
  • Plechtige communie / huwelijk: één dag klein verlet pro rata jobtime
  • Zwangerschapsverlof/borstvoedingsverlof: vlotte toekenning
  • Palliatief verlof/ medische bijstand: vlotte toekenning

Kortingen

  • Goedkope maaltijd (3,00 €)
  • Groepskortingen

    Apotheek Verstraete Kortrijk Proximus ZEB Verzorgings- en cosmetica-produkten Bodysol Pretpark Bellewaerde Ieper Crea Copy Kortrijk Groenten- en Fruit Isabelle Kortrijk Electro Taelman Bellegem E5 mode Kaashoek Kortrijk Makro Bandencentrale Rubonit ColliShop Mega-Cycle Deerlijk Huishoudhulp Makkie DreamBaby DreamLand Idee Kids Klassewijnen

  • Mogelijkheid bestellen en leveren van broodjes

Extra’s

  • Koffie/water/soep (gratis)
  • Beroepskledij voor sommige medewerkers
  • Veilige en afgedekte fietsstalling
  • Parking: 90% teruggave van parkeerkosten
  • Gratis griepvaccin
  • Pasen/ Sint: chocolade
  • Huwelijk/geboorte: geschenk
  • 25 jaar in dienst binnen de Groep/ pensionering: geschenk
  • Bij begrafenis van ouders/ echtgenoot/ kind van medewerker wordt een krans besteld
  • Ouders/schoonouders hebben voorrang en keuze van WZC bij opname (Groep Zorg H. Familie)
  • Dicht bij centrum (Tijdens de pauze boodschappen doen, winkelen in"K")
  • Ruime opleidingsmogelijkheden / Grote aandacht voor inscholing.
  • Jaarlijkse teambuilding /denkdag  per team
  • Aanbrengen nieuwe medewerker: 300,00 € bruto

Evenementen

  • Bbq, wandeling, vakantie-inzet, nieuwjaarsreceptie, personeelsfeest, Groep Zorg Loopt, dag van de medewerker …